Wertewandel oder Ramschniveau !

Die Zeitungen sind auf der ersten Seite voll mit dem Thema Rechtsradikalismus, Castortransporte ,Euro bis zum abwinken- nur das Thema, dass ein Großkonzern nach dem anderern seine Unternehmen oder Beteiligungen abwickelt, landet immer auf der Wirtschaftsseite.
Die Deutschland AG lobt sich ständig über den grünen Klee,wie erfolgreich sie sei und wie toll Deutschland doch da stehe.
Siemens Nokia und MANROLAND stürzen ab und eigentlich kräht kein Hahn danach-bis auf die Mitarbeiter natürlich.
Angeblich brechen denen dieMärkte weg, dabei wird verschwiegen, dass das Management komplett versagt hat und damit auch die Aufseher ( Allianz und MAN ),denn -und das sagt der ebenfalls gefährdete Konkurrent Heidelberger-hätten wir längst in andere Produkte und Märkte investieren können ( Autobilzulieferung usw. )
Wertewandel wäre, diese Themen oben auf die Tagesordung zu setzen :
Das weitere Vernachlässigen ,Nicht-Nutzen und Vernichten von Human Capital in Deutschlands Firmen ist ein letztes Warnsignal bis auch unsere Wirtschaft von Moodys und Consorten auf Ramschniveau gesetzt wird !
Schöne Grüße
Peter Friederichs www.humancapital.de

Mitarbeiter raus-Erfolg runter !

Über den Unsinn von Jobless Growth hatte ich schon vor einiger Zeit geschrieben-heißt: die Unternehmen wollten wachsen,obwohl sie Mitarbeiter rausdrücken.Dieses Mittel hat aber nicht funktioniert, wie ja der deutliche Fachkräftemangel zeigt.
Hier der Beleg für den Sinn von Investitionen in Human Capital statt in " Verschlankung" :

Arbeitsplatzabbau?

18jährige Langzeitstudie von S+P mit University of Colorado

bei 500 US-Companies

..es besteht kein signifikanter und evidenter Zusammenhang,

dass Mitarbeiterabbau zur Verbesserung der Finanzsituation

führt!

Beste Grüße,

Ihr Peter Friederichs

Guido,KT und Deutschlands GROSSE Personalchefs!

Guido und KT waren beeindruckende Schauspieler.Das Theater in dem sie auftraten bot ihnen tolle Rollen an: der eine als Freiheitskämpfer für die Mehrverdienenden gegen Hartz 4 -Empfänger und der andere als Kennedy-Versatz mit tom Cruise-Charme. Der erste Akt wurde von Guido verhunzt und der letzte Akt von KT.Der eine deklamierte irritiert Texte aus altrömischen Komödien und der andere wähnte sich in einem ( natürlich falschen) Film.
So kann es kommen,wenn man weder die Rolle ,das Theaterstück noch die Regisseure richtig einschätzen kann.
Grossmann von RWE, Profumo von der Unicredit,Middelhoff und vielen andere können dazu auch ihren Text aufsagen.
Jetzt spielen die Personalchefs der DAXe in der Komödie "Die kleine Frauenquote " ein Hauptrolle. Und da wollen sie GROSS rauskommen.
Aber diese Damen ! und Herren sind viel cleverer als weiland Guido und KT: Sie schreiben das Stück selbst, inszenieren es selbst,schreiben es um, während es läuft,bestimmen die Besetzung und Länge des Stücks selber und entscheiden auch an welchen Stellen die Applausmaschine angeworfen wird.
Ganz schön was gelernt!
Problem nur, was die Zuschauer dazu meinen.
Viel Spaß beim Quotenspiel wünscht Ihnen,
Ihr Peter Friederichs