Ein preisgekröntes Unternehmen

Liebe Leser, heute schicke ich Ihnen ohne Kommentar den Orginaltext einer Kollegin aus einem preisgekrönten Unternehmen:
" Mir wurde kürzlich "betriebsbedingt" gekündigt-und ich muss sagen,dasss dies die Folge meines Einsatzes für eine gute Personal-und Unternehmenskultur war. Dies hat mich doch sehr belastet. Diese mit Preisen ausgezeichnete Firma, kümmert sich um die Kultur schon lange nicht mehr. Mitarbeiterrechte werden oftmals verletzt und eine üble Misstrauenskultur ist eingezogen. Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeiter und damit deren Sicht und Meinung ist völlig unerwünscht.Die Förderung der Mitarbeiter, für die das Unternehmen mal ausgezeichnet wurde,steht schon seit Jahren nur auf dem Papier.Die ehemalige Flexibiltät der Arbeitszeit wird nur noch starr gehandhabt und misstrauisch wird die Einhaltung von Arbeitszeiten kontrolliert.Die Kommunikation wird ganz einfach gehandhabt-direkt von der Geschäftsleitung zu den Beschäftigten und das so selten wie möglich.Es herrscht ein Klima von Verunsicherung und Lähmung. es ist unglaublich was in wenigen Jahren verloren geht .
Es wäre wirklich mal an der Zeit, sich die Sieger der vielen Personalauszeichnungen mal genauer unter die Lupe zu nehmen, was von den vielen Versprechungen heute noch übriggeblieben ist."
Soweit meine Kollegin und ich möchte dem nichts mehr hinzufügen,
Beste Grüße,
Ihr Peter Friederichs