Big Blue oder Schwarzes Loch -kommen die Tagelöhner wieder ?

IBM hat angekündigt,nur noch Mini-Stammbelegschaften zu halten.Alle anderen Mitarbeiter werden erstmal nach Hause ( Arbeitsagentur ) geschickt.Dann dürfen die sich wieder über Ebay-im Rahmen von Castings-neu bewerben.Wer das beste Profil hat, wird begrenzt( Zeit und Job ) extern beschäftigt.
Nationale Arbeitsverträge gibt es nicht mehr ( bekannte Rechtsvorschriften entfallen ).Die Externen werden dann bewertet ( Bronze, Silber oder Gold-Status ).

Das entspricht im Kern der Grundhaltung vieler Arbeitgeber: Mitarbeiter sind begrenzte Ressourcen ( deshalb auch HR !! ),wenn sie schon Geld kosten, dann muss ein Optimum herausgeholt werden und wenn sie dann ausgebrannt sind ( burn-out ) holen wir uns wieder frische Ware. Ideal zur Führung sind dann der Nasenring " Bonus " und die " Verdienstmedaille ( Bewertunggrad) ".
Wir kennen das aus dem Irak: der verdiente und kaputte Soldat wird entlassen und dann psychisch krank und allein gelassen nach " Hause " ( Arbeitsagentur ) geschickt.
Ist das Ihnen zu zynisch ? Dann treten Sie dem Human Capital Club bei und engagieren Sie sich für eine bessere Zukunft von Arbeit www.humancapitalclub.de
Beste Grüße
Ihr Peter Friederichs